스타트업 토크쇼 '태용의 더 리얼'에서 도서 '이기적 직원들이 만드는 최고의 회사' 저자 유호현님과 함께 

실리콘밸리의 기업 문화에 대해 이야기해보았습니다-! 

이전 영상을 통해 소개되었던 역할조직의 의미에 대해 더 자세하게 알아보고, 

에어비앤비와 같은 실리콘밸리의 기업들은 정말 역할조직인지 파헤쳐보았는데요

전문가 집단으로 이루어진 역할조직에서 어떻게 기여주의 방식으로 평가하는지

실수와 실패를 통해 경험을 축적하는 것이 왜 중요한지

그리고 한국의 기업 문화가 바뀌어야 하는 이유까지 골고루 담아보았습니다. 

20분에 걸쳐서 길게 만들어본 실리콘밸리의 조직문화 총정리

재밌게 봐주세요-! 

호현님의 이전 영상이 궁금하다면? 

에어비앤비 엔지니어가 일하는 게 행복한 이유? https://youtu.be/iaNl6zKTBfg

실리콘밸리 회사들이 직원들을 평가하는 법? https://youtu.be/CZwZ9oim5vs

유튜버 태용 (더 많은 영상 보기)

https://www.youtube.com/channel/UCQ2DWm5Md16Dc3xRwwhVE7Q

※ 미주한국일보는 본 유튜버로부터 직접 영상 공개를 허락받았습니다.